灵云翡翠自成立以来就以“家”文化为核心，公司的长久发展离不开企业文化的建设，良好的企业文化让员工家人在积极主动中成长进取、勇于承担责任。企业文化建设的最终目的是服务于客户，客户是灵云人的生存之本，精准、全心全意的客户服务树立成功的企业形象。
俗话说：“有两个人的地方就有冲突，有三个人的地方就有政治”。公司有政治源于“人”的存在，身在企业由于每个员工看问题的出发点不同、视角不同，人与人之间遇到矛盾不可避免，当矛盾发生时每个人都习惯从自己的利益出发推卸责任，导致团队如同散沙，部门与部门之间配合不当，从而造成企业的业绩下降，甚至企业破产，如今国内很多企业都存在此类问题。
过去几年，珠宝行业面临严重的业绩下滑，很多企业在竞争中被淘汰，那么除了市场问题，在求新的发展路上还有哪些主要因素导致企业发展受阻，员工频频流失呢？针对这一问题，公司领导用心为公司全员组织了一场六星级心态培训，选择拥有强大师资力量和国内一流的专业课程研发团队，融合中国传统文化和中国民营企业当下的实际情况，组织了发人深省的培训体验，让所有家人明白：“我”是一切的根源！
2017年10月12～14日全体灵云家人及部分加盟商在东莞桥头三正半山酒店参加了由上海师道人本企业管理公司承办的《六星级心态》591期课程。课程从孝道与忠诚、责任与坚持、爱与感恩六个方面进行情景式体验学习，让团队的凝聚力、执行力、学习力、意志力以及未来的梦想都得到详细的梳理与升华，这次培训会圆满成功！
课程第一天——★从“我”开始★体验孝道与忠诚
“我”是一切的根源，因为有缘才能相聚，感恩这份福缘，感恩彼此的相互信认，只为最初的那份触动而成就彼此的未来。公司全体家人从第一天的陌生通过互动游戏、拥抱体验到最后热情相拥。
百善孝为先，跟父母主动说句“我爱你！”，为父母做落地的“孝”，头顶感恩，肩负责任与坚持，脚踏孝道与忠诚。
队友们通过“齐眉杆”游戏，加强团队协作力。
课程第二天——★承担责任★打破限制，激发潜能
承担是一种格局，“我”是团队的一员，一切与团队有关的事物“我”都应当肩负100%的责任。承担、不找借口、不推卸责任，态度决定一切。
在以“金钱”为主题的辩论赛中，家人们懂得没有什么事是绝对的，出发点不同，看事物的角度就不同。
伟政老师利用满水杯里放回形针教导并启发家人不要对自己设限，利用自信心主动破除自我限制。
课程第三天——★才艺表演★爱与感恩
课程最后一天的才艺表演男女反串，每个小组都花心血做出了充分的准备，表演主题积极励志、幽默搞笑。才艺表演结束后总冠军揭晓，十四组的家人最终以最优秀的表现获得总冠军。当然成功也有不足，在成功与失败中总结经验才能不断进步。
蒙上双眼，以爱的双手和爱的话语传递正能量的爱之路，让灵云家人们再一次的找回了自信。
比赛中最后一名的小组经历破产体验后都深有感触，并从中学习了从“我”开始不逃避、主动积极肩负责任的重要性。
“呈现在眼前的一切景像，是内心的影射，是引发的结果，你需要的就在你心里。”人在一起不是团队，心在一起才是团队！成功的企业从人心的凝聚开始！最后，公司董事长王达威先生感慨万分，以心中的大爱发愿：望公司能做一盏黑暗中的灯塔，照亮每一位的家人的发展之路，激励全员实现自己的人生目标。
感恩王伟政老师六星级心态课程的谆谆教导，感恩大爱付出的教导员，感恩深圳市金翠花珠宝网络科技股份有限公司的全体家人，感恩董事长无私的奉献和付出，感恩所有家人三天两夜的陪伴。我们的路才刚刚开始，家人们谨记当下所有的行动与态度将决定企业以及个人的未来之路，在责任面前人人平等。
