关于国家队总结及主教练佩兰执教后续工作，我们将认真反思，系统总结失利的经验教训，协会近期将组织技术委员会、教练委员会在严格程序下对其执教进行综合评估；对于媒体提出协会工作程序不透明，我们将努力构建沟通渠道、消除误解。对主教练佩兰的选择，本是在公开严格程序下进行，整个过程包括了统一对外公告、报名、初步遴选、面谈、对认可度高的候选人反复比较、综合权衡产生的，工作人员包括了技术委员会成员、协会相关部门人员，期间也向一些老教练、老专家、媒体人士征询意见，并不存在个别领导内定，佩兰也没有经纪人。部分公众之所以产生“领导内定说”的误解，可能因公众对其执教成绩不理想感到不满，但“内定说”并非事实。本次选帅正是协会接受以往教训，进行全球范围公开招聘的尝试，协会将继续总结经验和不足，力争今后工作得以进一步改进和完善。对于协会正在推进的足球改革事业，我们也将更加主动公开进程，让公众及时掌握工作动态与进展，并接受媒体监督。
12月中旬，第十届中国足协第二次会员大会将在北京召开，这是协会继《中国足球改革发展总体方案》出炉后第一次全国性的会员大会。也是协会在质疑声中重新面对公众的良好契机，新一届会员大会召开之前，针对媒体及公众普遍关心的如各级国家队建设、青训、教练员裁判员队伍管理、联赛发展等热点话题，我们也将广开言路，面向全足球行业乃至社会各界关注足球的专业人士，吸纳各方灼见，并在会员大会上予以讨论。
众所周知，今年3月，全社会瞩目的《中国足球改革发展总体方案》正式对外公布，五十条实打实的改革举措全方位覆盖了足球行业亟待解决的各类难题，重启社会各界对振兴足球事业的信心；8月，国务院足球改革发展部际联席会议办公室印发了《中国足球协会调整改革方案》并向社会公布，足球中心撤销，足协改制，调整改革协会人事、财务、外事等各方政策，为解决禁锢事业发展的制度难题、理顺足球管理体制、创新足球管理模式打下基础；9月，协会面对海内外发布招聘公告，以不拘一格的招聘方式，希冀吸纳社会各界专业骨干人才加盟；8月至今，国务院足球改革发展部际联席会议办公室牵头，协会加紧制定人才保障、外事管理、财务管理等措施，以便实现改制后的迅速、平稳、有效过渡与衔接，并启动总体方案各项议题、重大足球热点问题的研究与落实。
国务院各有关部门、国家体育总局、中国足协围绕《中国足球改革发展总体方案》重点任务分工，紧锣密鼓推进工作，26项重点工作任务，82小项具体工作基本按照要求逐项落实。有的已经初步形成政策文件，如《中国足球发展中长期规划》、《全国足球场地建设规划》、校园足球相关规划等；有的事项已经在实践
