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富彦斌:企业创新尤需“工匠精神”

2016-06-28 来源:  作者:
摘要:今年的《政府工作报告》首次提及“工匠精神”,引起各方关注。“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神,增品种、提品质、创品牌”,这

今年的《政府工作报告》首次提及“工匠精神”,引起各方关注。“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神,增品种、提品质、创品牌”,这段话被屡屡引用。有企业家认为,“中国制造”的当务之急是重新唤起工匠精神,否则谈不上成为制造强国。也有学者指出,倡导工匠精神,才能打磨出“中国制造”的金字招牌,进而带动更多的中国品牌大踏步走向世界,实现制造大国向制造强国的转变。

“工匠精神是我国供给侧改革的‘新动能’,也是我国实现由制造大国转变为制造强国目标的原动力之一。对我们企业来说,工匠精神更是创新发展的精神内核。”正源地产创始人富彦斌指出,耐心专注、精益求精、务实敬业、极致严谨、追求完美……工匠精神的内涵特质为正源地产的发展铺陈出明亮底色。“工匠精神与创新创造相互联系贯通,被视为产业的灵魂、品牌的基石。”富彦斌表示,在工匠精神的引领之下,人们对标准的制定严谨甚至于苛刻,对细节的关注精准甚至于执拗,大到航天器,小到圆珠笔,都尽显细腻的心思、独到的创新、完善的功能,努力为客户提供无可挑剔的使用体验。没有一流的心性就没有一流的技术,至臻品质才能成就百年品牌。历数世界制造业的那些“老店”,无不依靠深耕细作、推陈出新,才在各自领域独占鳌头,实现了基业长青。

正源地产于1991年4月28日创立,在创始人富彦斌的带领下,资产规模增长到数百亿元人民币。从创建之初单一的旅游产业发展成集地产开发、建筑安装、装修景观、门窗幕墙、建材、物业管理及BT项目施工于一体的完整产业链。

正源地产遵循富彦斌“幸福艺术 智慧筑家”的开发理念与产品特色,以工匠精神追求品质。在富彦斌的领导下,正源地产用25年时间,凭借扎实苦干的工匠精神和对品质的孜孜以求,从大连到北京、南京、湖南、重庆、西安、淮南、廊坊,以丰富的开发和建筑经验,开发了住宅开发、商业地产及酒店和工业地产三条主线,住宅产品创建了“幸福e家”(幸福e家:城市中心区大型社区)、“金融世家”(金融世家:城市核心区高端社区)和“尚峰尚水”(尚峰尚水:城市新区大型生态社区)三条产品线。成功建筑了大连幸福e家,大连吉祥e家;北京金融世家,北京尚峰尚水,北京定慧福里,正源广场;南京尚峰尚水;湖南尚峰尚水;重庆缙云山水,重庆橡园,福源等项目。

为更好地助力供给侧结构性改革,富彦斌认为,培育“大国工匠”,不仅需要工匠精神,更需要在社会观念、评价机制、价值体现等方面为技术人才创造良好的成长土壤。

富彦斌指出,首先要营造尊崇工匠的社会文化氛围。只有拥有一支雄厚的具有精纯技艺和工匠精神的现代工人队伍,才能撑起中国制造、锻造中国品牌。要培养这样一支队伍,首先要有尊崇工匠的社会氛围,让“工匠们”有地位有尊严。日前,正源地产25周年庆暨“五一”劳动节表彰大会在898创新空间隆重举行。在表彰大会环节,正源地产为员工及农民工颁发了优秀资深员工奖、优秀劳动模范奖、优秀工匠奖。颁发“优秀工匠奖”,是正源地产对劳动中的专注精神、执着精神、精益求精精神的尊重。富彦斌勉励所有员工,树立起对于诚实劳动的信仰,发扬劳模精神、弘扬工匠精神,通过诚实劳动来实现人生的梦想、改变自己的命运。

其次,要建立科学的评价机制。通过改革工资分配机制,让“工匠们”获得与所提供的产品或服务品质相称的体面的工资收入。通过完善相关机制,让技术工人凭技术和“绝活”获得优先的发展机会,在晋升、评模等方面对其给予照顾,不断提高技术工人的社会地位。25年来,正源地产不断完善用人制度改革,用人力资源杠杆推动企业稳步前进。正源地产在用人制度改革方面,形成了较为系统的技术工人录用、培训和选拔机制,提升一线工人技能水平,形成较为合理的年龄结构和技术层级,确保有数量稳定、技术可靠的技术工人从事一线施工。目前,在正源地产的管理层员工中,平均行业经验可达15年,90%的员工具有中、高级专业职称;80%的员工拥有学士、硕士学位;决策层基本上都拥有博士学位。从事一线施工的农民工队伍在正源地产务工平均年长达到了十年左右,培育了一批专业过硬的技术工人。

再次,要完善技能人才培养模式。企业要通过开展技术培训、岗位练兵、技术比武、名师带徒等技术活动,营造学习技术、苦练绝活的氛围,这其中不仅应该包括工艺、手艺、绝活的传授与学习,还应包括耐心、专注、坚持的工匠精神的培育和锤炼;同时,要创造开明、宽容的成长环境,鼓励职工大胆“试错”、反复实践,不断提高技术水平。富彦斌总是要求各管理层要千方百计地给农民工创造学习的机会、晋升的空间。加强对在岗农民工的教育和培训,不断提高他们的技能水平和综合素质。在富彦斌的安排下,以技能培训为切入点,以素质提升为重点,每月定期举行农民工技能培训,每年定期举办岗位技能大赛,帮助农民工提升就业能力。现已有多名农民工通过学习和努力,在公司干部岗位和关键管理岗位任职。

锲而不舍,金石可镂。富彦斌表示,只要全社会共同行动起来,务实笃行,让工匠精神发扬光大,让“大国工匠”蓬勃涌现,我们就一定可以挺起“中国制造”的脊梁,让“中国制造”成为通行世界的优质品牌

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