教育行业作为综合型朝阳产业一直颇受资本的追逐与青睐,尤其是教育细分领域,受到特别关注。自去年起,中国教育产业可谓是风云变迁,政策及资本都将焦点聚集到学前教育产业中专注服务于0-3岁低幼的托育服务领域。
在刚刚过去不久的两会中,各方声音再次强调了要加速推动“托育”发展。伴随着春意渐浓,传统学前教育也彻底告别寒冬,中国教育产业迎来“托育自由元年”。
一个新的时代不会凭空而生,这背后必定有一批先行者为它披荆斩棘,沉淀付出。据悉,哈奇乐教育在过去的7年里,正扮演着这样的角色。
2019年3月17日,哈奇乐哈奇幼幼园招生运营及亲子教育教学培训在杭州哈奇乐教育总部圆满落幕。本次培训汇聚了来自全国各地上百位哈奇幼幼园的园长及老师。这已经是哈奇乐教育举办的第13期运营及教学培训。
自2012年品牌成立起,哈奇乐教育始终秉持初心,持续专注0-3岁婴幼儿托育早教领域。2015年,成立哈奇乐园长学院,致力于免费为全国园长提供学习交流与服务,公益巡讲过百场;2017年,首推“2+N”日托+早教+家庭多元化“卫星”经营模式,打造“医护、照料、教育、亲职”一站式具有中国特色的日托服务体系,在全国开展哈奇幼幼联盟园,截至目前覆盖全国500多家联盟园。打造真正的平台,联盟园联谊学习机制,多元化经营策略,避免联盟园成为个体,团结协作,让平台成为有价值的资源。
2019年对于托育行业是具有特殊意义的一年,作为开场的首次培训,哈奇乐教育的全体督导老师及专家都非常重视,积极筹备了近两个月,从课程设计、教学秩序、学员安排到各个细节的设定,都用心十足。
通过系统的园长招生运营培训和针对一线老师们的亲子教育教学培训,哈奇乐家族的每一位成员都得到了巨大的蜕变与成长,凝聚成同一股力量,带着共同为0-3岁宝宝的托育早教做贡献的梦想,整装待发。
培训期间,哈奇乐教育专家老师结合市场现状就托育早教园体系、园区筹建、园所管理、招生、市场宣传等全方位运营问题对各位哈奇幼幼园加盟园所的园长做了深入透彻的引导培训,拓展、规范了他们的运营思路,帮助他们解决运营中遇到的实际问题,挖掘发现自己园所的特色、优势,令他们能够科学、可持续地发展。随后,在园所老师亲子教育教学的培训中,总部督导专家老师通过专业理论知识结合大量实操训练,为每位在一线默默努力奉献的幼教老师们呈现了一场高质量的教学盛宴。
六年来,哈奇乐教育一直秉持着“做孩子生活教育引导者”的教育理念在0-3岁婴幼儿托育早教领域内扮演者先锋领导的角色。对哈奇乐教育来说,家族的每位成员是家人,是同行作战的伙伴,亦是自己惜如珍宝的孩子。
0-3岁是每个人一生中最重要的三年,良好的品质构建将影响孩子的一生,如果说每一个早幼教老师是他们最直接密切的引领者,那哈奇乐则以引领每一位早幼教老师为重任,提升每位早幼教老师的职业素养、知识理论、实操技能,将切实影响对每一个0-3岁宝宝托育早教质量的提升。
在未来的日子里,哈奇乐渴望与家族中的每一位成员共同发挥哈奇乐精神,科学、规范、专业、高效地创建每一个优秀的园所,为搭建0-3岁婴幼儿托育早教平台做努力,用爱为每个宝宝带去最好最优的保育与教育。
