她们执行力突出、她们自省力超群，她们本是一群花样青春的女孩子，但因优秀的文化被冠以“军魂”之称。今年10月，“军魂四部”统领之下的温州团队荣获“荣誉团队”，在此向这群“铿锵玫瑰”致以热烈的祝贺！他们是华东的骄傲，也是诗丽堂的骄傲！
——温州团队
犹记2010年，嘹亮的红歌在华东唱响，她犹如一盏明艳的火种，植于华东那片热土，从此军魂文化在四部生根、萌芽……早在几年前，李董就说“诗丽堂精神在华东”，温州团队作为华东的重要组成部分，优秀并非一蹴而就，多年来的戒骄戒躁，对公司的管理听话照做，一步步由内而外的修炼自己，发展壮大……这是一条职业人修炼的苦旅，更是诗丽堂发展成长的必由之路。
今天，小编来到营运四部的办公室，去探索温州团队的优秀内涵。
说到团队建设
军训场上那整齐嘹亮的口号、运动会上震动全场的步伐拼出了人们心中四部的印象。有力的团队建设同样也使温州团队凝聚合力，做出突出的成绩。在温州团队中，每个人都以“作为榜样人物”为义务，都具有主人翁的精神，主动承担责任。“温州的两位业务经理涂春兰和曹秋芬，一个有老一辈的吃苦耐劳精神，一个有现代严格的管理机制，他们都在工作中任劳任怨，共同追求荣誉才有这样的成绩。”大区总涂春兰如是说，而这样共同成长的例子不胜枚举，所谓团队建设，就是一群有共同认识的追梦人吧。
说到修炼
营运四部总经理蒋万斌提起温州，更多的不是成绩，而是“修炼”。军训活动只是“形”的修炼，而“神”的修养在于他们自身素质的不断提升。她们在懵懂之初只是看影视剧《井冈山》积淀认识，而后她们阅读《挺经》、《资治通鉴》丰富文化修养，人文素养提高了，自然更能够认同公司的发展方向，更能跟随公司的转型，和企业共同成长。
说到管理
温州团队紧随公司的企业文化，尤其将协作和自省发挥到最大化：她们打通管理层和员工层通道，让公司的管理思想快速的在员工层得以消化，这样一来顾客能够最快地受益，正是因为这种有效的协作方式，在温州经济总体下滑的时候，温州诗丽堂却得到了顾客的极大认同，工作成绩非常优异！在工作遇到困扰时，他们总认为一切问题的根源都在自己，所以问题都能得到很快的修正，自省层层渗透到活动甚至思想中，诗丽堂的企业文化在他们工作中也得到了最好的诠释。
温州团队的成绩虽然只是诗丽堂业务团队中的一小部分，但是她秉承着纯净的企业文化，践行着未来的企业梦想，愿温州团队以此为起点，踏向更美好的未来！
