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公务员考试如何提高录取率?选择江考网

2018-09-08 来源:  作者:
摘要:公务员由于工作稳定,体制内有保障,福利待遇不低,社会地位高等等,是大众眼中的“理想饭碗”,每年都吸引着许多人前来报考。公务员考试的竞争程度非常激烈,个别岗位甚至会

公务员由于工作稳定,体制内有保障,福利待遇不低,社会地位高等等,是大众眼中的“理想饭碗”,每年都吸引着许多人前来报考。公务员考试的竞争程度非常激烈,个别岗位甚至会出现千里挑一或者万里挑一的情况。比如在去年被媒体炒得火热的“9837个人报考民盟中央办公厅接待处主任科员及以下”一事中,该岗位的报录比就高达9837:1,可谓万里挑一。

当然,有人会说,这样极端的例子只是个别。但实际上,从报录比来看,大多数岗位的竞争力度都不小,平均比例都有四五十比一。这也就意味着,每个岗位,都至少有四五十个人参与竞争,而且越好的岗位竞争越大,上百个人同时竞争一个岗位的情况并不少见。

在这种情况下,提高公务员考试的录取率就很有必要了。近年,关于公务员备考的教育培训行业逐年趋于火热,涌现出了不少知名的培训机构,比如江考网,就以一对一的高质量服务确保公考的高录取率而闻名业内,成为许多年轻人的热门选择。

江考网是一家专注少数人高端市场服务的教育培训企业,主要业务范围为公务员考试和教师编考试,所有培训都紧紧围绕考试进行,以录取为唯一目标,致力于提高考试的录取率。江考网与大多数网校有很大不同,其中之一就在于它的精英式教学。

在教育培训行业,大多数网校的运作模式是广泛招生+大面积培训,其中招生是较侧重的部分,因为只有招的学生多了,企业才能保持一定的盈利。在这种模式下,培训效果就难免出现参差不齐的状况,往往不尽如人意。多数情况下上课采用“大锅式”教学,极少情况下才会采用小班制,对于考生的不同情况不会因材施教,学生遇到问题有时也难以得到及时解决,因而录取率并不高。

江考网则与之不同。与其广泛招生,降低考生的培训效果,不如招收少数学生,开展精英式教学,负责任地提高每一位学生的学习效果,确保学生的录取率,做好品牌的口碑。为此,江考网每年都限额限岗,只接受少数学生报名,提供一对一的高质量服务,针对性地解决学生在备考时遇到的各种疑难问题,让学生的上岸之路走得更加顺利。

考上公务员是许多学生都想实现的目标,有的学生甚至为此付出了不小的金钱和时间,同时也受个人和现实情况各种因素的制约,这一目标往往难以实现。江考网的出现,正好为学生解决了时下之难,让学员考上心仪职位不再只是梦想。

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