——陕西省晋商商会名誉会长党军师谈文化晋商
2020年1月7日，西安城显得阴冷沉郁。在导航的指引下，记者奉命驱车赶到北郊金伯爵酒店，采访陕西省晋商商会名誉会长党军师（以下简称党会长）先生。
晋商，一个响亮的名字，曾经称雄商海500年，在世界商业史书写过传奇故事。党会长在深红色的“德不孤，必有邻” 巨字墙前向我招手。他看上去有四十多岁的样子，在他轮廓分明的面容上，除了阳春般的微笑，就是似乎要穿透窗外重重雾霾的目光。未等我问，他便主动介绍：这是我们商会今年新春团拜会主题设计。我们的话题就此打开——
记者***（以下简称*记者）：有道是商人唯利是图，可是咱们年会将“德”放在首位？
不是每个山西籍商人都配叫“晋商”的
党会长：商人逐利没有错，毕竟要经营好自己的企业嘛，问题是得利后的精神状态和价值取向值得研究。晋商之所以受到人们的敬重，就是从未自我免除对社会的一份责任。从历史上看，每当大灾大疫国难当头，晋商总是自觉将个人命运与国家前途系在一起,纷纷慷慨解囊捐款捐物不计其数，即便在兵荒马乱，清政府欠款、国已不国的情况下，也要变卖家当诚信经营。这不是一时冲动，而受其深刻的背景文化所驱动。
由于这个历史，“晋商”被赋予特定的文化含义，成为诚信无欺、开拓进取的代名词。因此说，不是每个山西籍商人都配称“晋商”的。眼前你看到“德不孤，必有邻”的晚会主题，其核心是“德”。这也无意道出了晋商长盛不衰的秘密：晋商经营的是德行。商会成立11年来，修路架桥、救死扶伤、植树造林、捐资助学、抗震救灾，处处都有我们会员的身影，光公益捐出就有6000多万元。
*记者：党会长，我们知道，商会成立11年了，曾经走过了一段曲折的道路，商会的文化生活是如何展开？是不是可以说现已进入鼎盛时期？
在继承中发展的晋商文化是一颗生机勃勃的大树
党会长：没有鼎盛时期一说，有理想的商会组织永远在路上。历史是一条长河，我们无法割断历史。商会今天取得的文化成果也是在历届领导班子苦心经营的文化积淀中产生，甚至要追溯到更早的先贤遗风。以吴一坚先生为代表的历任会长，以会为家，急公好义，做事大气，始终不忘一个企业家肩负的社会责任。这是晋商会宝贵的精神财富和优良传统。我们在继承和发扬的基础上，更加注重企业家精神的洗礼和提升。而真正的企业家是善于学习、善于合作、善于创新的。2013年春，我们举办了别开生面的“花开秦岭，诗会晋商”赏花朗诵诗歌活动。商会学习部还定期组织会员学习。单以近几年的新春团拜会的主题来看， 2017《生生之意》、2018《春山可望》、2019《山水齐朗》、2020《德不孤，必有邻》，有情有义、有声有色，基本反映了广大会亲的精神风貌和价值追求。难能可贵的是，我们的商会节目都是由会亲们自编自导自演的，取材于商会生活中真实的故事，加以提炼和艺术表现，源于生活，高于生活，达到寓教于乐之目的。过程很重要，大小企业家都热心参与排练和演出。每逢演出，商会比过年还热闹，台上台下打成一片。因为自家人演自家事，往往笑声连连，看点多多。一些节目演毕已几年了，仍在会员间广为传诵，其文化凝聚力和向心力弥散在整个会场，也蕴藏在每个人心田。以今年推出的情景剧《又是一年杏黄时》为例，故事以杏园为背景，讲述了果农张老汉与晋商价值观的反差；商会副会长会议上因一笔不合理支出，责成个别领导承担了商会损失的事实；和101名会员为一位未缴会费的老乡捐款的故事；以及商会某领导因会遭受家属的不理解，等等真实故事，矛盾冲突、悲欢离合交织上演，主旋律是德行至上。我们要讲好晋商故事，晋商故事是讲不完的。近几年来，会员们的文化素养明显提高，商会的凝聚力显著增强，会员间的生意往来日益频繁，商会形象得到大幅提升，仅2019年度新增会员就有40多名，可见文化的力量是巨大的。因商而会，由会而聚，齐聚致强。这些都基于晋商文化。
*记者；陕西省晋商商会的文化建设走在了同行的前面，作为商会一家之主，您作如何考量？
塑造一个会员就是影响一家企业，晋商商会文化具有实践性和放大效应
党会长：NGO是搭建在政府和公民社会之间的一座桥梁。商会作为NGO组织是政府有效的“减压阀”和“稳定器”，有着不可忽视的精神功能。为了解决会员企业经营困难，我们曾多次奔赴会员企业实地走访、考察、调研，为企业出谋划策。有一家企业在山西太原遇到厂房拆迁等问题，我曾多次带这位会员前往实地，为解决问题牵线搭桥，使问题最终得以解决。在公益方面，我发起在山阳县修建晋商桥，帮助那里的孩子平安过河上学。又出资数百万元，回馈家乡修路、建广场。多次带领会员们远赴西藏助学，近去柞水县养老院看望孤寡老人，或往太白山植树造林。文化既是一个国家的软实力，也是商会的软实力，一流的组织，必然有最先进的文化。但文化需要落地，知行合一，身体力行，便是最好的弘扬。早在2014年我任商会执行会长的时候，就在会员大会上提出：“文化晋商、财富晋商、快乐晋商、爱心晋商、学习晋商”的经营理念。其中，文化晋商居于首位，因为文化是员工工作的目标和方向，是企业不断发展或前进的动力之源，对于企业有激发员工使命感，增强责任感、归宿感和向心力的重要作用。具有文化的企业或组织，富于活力，而企业的生命线又在于不断创新以服务社会。由于我们是学习型组织，所以不管多高文化素养的会员，首先是学习会员，都有提升空间。经过几年的培育和共同成长，会员们日益由低俗走向高雅，由自卑走向自信，由小我走向大我，由封闭走向开放，由一个个冷漠的自然人走向充满社会责任感的热情的人！这些令我无比欣慰，同时又不断鼓舞着我，尽我所能将商会的事办好！商会两百余家会员企业，可以说塑造一个会员就是影响一家企业，显著的放大效应，让商会的文化建设任重道远。
| 免责声明：本文转载上述内容出于传递更多信息之目的，不代表本网的观点和立场，故本网对其真实性不负责，也不构成任何其他建议；本网站图片，文字之类版权申明，因为网站可以由注册用户自行上传图片或文字，本网站无法鉴别所上传图片或文字的知识版权，如果侵犯，请及时通知我们，本网站将在第一时间及时删除。 |
