紫气东昇声称，加入后可以赚钱，按团队来划分，手下有三个以上，能够单月销售达到100元的，就可以算是团队，但是国家规定，拉人加入，并按照一定的顺序组成层级的，就是传销，而它的发展层阶已达到三层了。并且按照团队的销售业绩，来决定职称，分别是业务主管——销售经理——销售副总裁。明显的职称划分，完全符合国家对传销的定义。
分享型社交电商平台，实际上却是以“分享经济”“社交电商”为名，当做诱饵，来吸引会员的加入，“拉人”美其名曰“分享”，说是消费者没有任何的门槛设置，任何人都可以免费成为会员，但实际上，在紫气东昇的商城里，我们会发现，注册是必须要邀请码的，没有邀请码无法注册，这不正说明，所谓的分享给他人，只是起个名头，为了更好的拉人头。
进入紫气东昇的商城，我们会发现只有商品介绍，并没有商品评价，很难看出商品好坏，而客服的联系电话，更是移动电话，令人难以理解，这都不符正规电商平台的标准。而商品的价格更是虚高，比如苏泊尔的一款多用锅，某电商平台是379元，而紫气东昇是429元，那么，紫气东昇所说的平台利润，分给会员，很明显就是“羊毛出在羊身上”，表面上好像是让利给了会员，但算起来购买价格还是高于同类商家，并且得到的返利，并没有那么高。
在紫气东昇平台上，有五种角色。平台、会员、业主、供应商和团队领导。而业主是需要购买898元套品区产品，赠与专营店一个，购买2700元赠与旗舰店一个，购买5400赠与连锁店一个，然后业主就可以通过卖货，来销售产品了，里面的会员，虽然名义上是店主，但并不真正卖东西，而是整日向亲朋好友宣传紫气东昇，号召他人加入，实则“拉人行为”。而团队领导是从业主里面选出来的，团队计酬的方式，非常符合传销。
紫气东昇中的分红体系也相当复杂，具体可以分为消费奖励、分享奖励、消费精英奖励、业主租金收入、团队领导绩效奖励。会员因为消费，可以参与平台的利润分红，每天每周每月都可以享有分红，每天消费50元以上，可以享受天分红，每周消费200元，可以享受周分红，每月消费累计400元，可以享受月分红。而分享奖励，只要是会员，直接分享了就有分享奖励，消费了就能赚到分享奖。消费精英奖励，是在特定的区间里，消费较多的能得到，而业主租金收入，则是要购买套餐区的产品，累积的金额，相对应等级的店铺。
团队领导的业绩奖励更是复杂，有接近八项奖励，比如职称奖励，获得某个职称，便能获得。
要想获得分红，必须要消费，还要拉人分享，不然根本没有收益，层层分布的等级，完全符合传销。
在紫气东昇里面，团队销售业绩，决定了职级。计算的方法是，本级和直推消费，按照100%计算业绩，直推下一层按照50%计算业绩，每下一层，就按照上一层的50%计算业绩，一共7层。当累计达到20000元时，是业务主管，达到20万元，为销售经理，达到80万时为销售总监，达到160万元时，为销售副总裁。业绩是累计计算，不归零。
国家工商总局发布的《新型传销活动风险预警提示》，明确指出，上线从直接或间接发展的下线的销售业绩中计提报酬，或以直接或间接发展的人员数量为依据计提报酬或者返利。紫气东昇的计酬方式，已经有七层了，并且上线下线的联系十分紧密，无论怎么看，都是层级结构，符合传销。
今年5月份成立的紫气东昇，自称是电商购物平台。然而实际上，却是一个明显的庞氏骗局。它符合所有的症状，第一，要想参与进去，必须先交一笔钱，收取一定的入门费，比如隐性要别人购买套餐区的商品。第二这类项目的利润率非常高，或者说能占到的便宜很大，有多重的利润可图，有众多奖励。第三，要想暴富，必须持续性的拉人头。
典型的庞氏骗局特性，它都完美贴合，这样的大坑，就等着会员来跳，等他们爬不出来的时候，也就是“收割”的时候了。
还自称分享型社交电商平台，是服务型的电商，然而大多数商品昂贵，高于同类电商平台，只有PC端网址，没有自己的APP，现在试问哪个电商平台，没有自己的APP入口，并且没有评价系统，商品的好坏，服务的好坏，根本无法得知真假，销售的国外产品也很难查到出处，真假难辨。
形式上擦边球，以电商为诱饵，却包含拉人、团队计酬，层级分红等传销特性，却因为有“电商”做幌子，很难界定为“传销”，看似销售电商商品，实则是消费返利，多级分销，多级返利，了解实质后，只会发现就是传销骗局，不拉人，根本没有太多的美丽泡泡。
紫气东昇声称，将自己利润中的80%按照规则分配给平台相关主体，主要分配给消费者和分享平台的消费者，试想如果平台让利80%给会员，那它要怎么生存下去？
他们给出的官方解释是，平台利润是收取供应商在平台上的交易服务费，简单来理解是入驻费，假设这笔钱是1W，那么让利80%的话，是8000，只剩下2000留给自己。难道这个平台是在做善事，紫气东昇提供平台和商品，而会员只要买买东西，躺着就可以赚钱了？然而高昂的商品价格，质量差劲的商品，复杂多变的层级划分，只会让会员越陷越深！
