“因为我们是一家人，相亲相爱的一家人，有缘才能相聚，有心才会珍惜……”一句歌词，唱出了翔海集团一直倡导的“家文化”内涵。
2007年发展至今，翔海集团已经成长为一个多元化的大企业，集团旗下数千名员工来自全国各地五湖四海。大家在这里相识、相伴，为梦想奋斗、打拼，翔海对于他们而言就像一个大家庭，翔海千名员工犹如相亲相爱的一家人，同甘苦共患难。家人幸福，我们从心底为他高兴;家人有难，我们就齐心协力，帮助他共渡难关。
今年夏天，翔海房产员工宫玲红不慎摔伤，医院诊断为腿部骨折加严重错位，需要马上住院并进行整骨手术治疗。集团领导得知情况后在第一时间伸出了援手，为宫玲红紧急捐助了5万元爱心救助款，让她得以顺利手术，并嘱咐她安心静养直到痊愈。在她养病期间，翔海房产的领导和同事也多次前往医院看望，小伙伴们知道她下肢不能动，只能平躺，于是分工协作，给行动不便的她洗头发擦身体，帮她按摩僵硬麻木的下肢。宫玲红对公司和同事的细心照料满是感动，她发朋友圈说：“有家人感觉真好，好温暖，有你们的陪伴我舒心很多……”
不仅待员工如家人，十一年来，翔海集团也一直把员工家属当成了翔海大家庭的一分子，员工家属有困难，集团总是第一个挺身而出，鼎力相助。
就在不久前，集团还收到了一封来自翔海房产员工王艳辉的感谢信。原来，王艳辉的父亲被查出胃部有黄斑瘤，为防止癌变，医生建议马上手术。但因父亲常年患胃病、胆病，家里每个月都要花去大笔医药费，这次又面临一笔高昂的手术费，家里实在是犯了难，王艳辉自己的信用卡额度都已经被用光，可是父亲的手术却不能等，急得他直上火。正在他手足无措时，王明董事长得知了他父亲的病情，随即启动了集团的爱心基金援助程序，直接给他转账2万元援助款，帮助王艳辉父亲及时进行了手术。不知道该如何表达感激之情，王艳辉亲手写下了这封感谢信，他说，他要更加努力的工作，以更好的成绩来回报公司，他觉得只有这样才对得起王明董事长的恩情，才对得起公司的关爱。
诸如此类的事例还有很多。在翔海，我们一直倡导家文化，以家人般的温暖去关心员工生活，努力让员工有幸福感和归属感;以家人般的严格要求去提升员工能力，定期举办各项专业技能培训，为员工提供有利其终身发展的平台;以家人般的视野去开阔员工眼界，组织员工国内外团体游，共享企业发展的成果;以家人般的远见去培养员工责任心，让员工有机会投资入股，做企业的合伙人，分享红利，真正成为翔海的主人。
这就是翔海集团的“家文化”。在这个大家庭中，翔海集团就像是我们的大家长，当我们奋力逐梦，他将我们一步步向梦想推进;当我们遇到困难，他向我们伸以援手，给我们安慰与鼓励。翔海大家庭，这份温暖，值得依靠，更值得珍惜!
