为进一步巩固拓展乱象整治成果,厚植稳健审慎经营文化,夯实高质量发展根基,民生银行广州分行以“高站位、宽视野、严标准”的要求,扎实开展了“内控合规管理建设年”活动,有效提升了内控合规效能,为实现高质量发展提供了有力支持。
加强组织领导,压实主体责任
“内控合规管理建设年”活动伊始,民生银行广州分行就成立了由行领导任组长的专项活动领导小组,并结合具体实际印发了《“内控合规管理建设年”活动工作方案》,围绕“五个突出”和压实“一把手责任”要求,对照工作要点,细化分工,明确责任。同时更召开了专题活动启动会,宣导工作方案,保障活动有序开展。
深化自查自纠,确保落地见效
6月下旬,民生银行广州分行组织辖内各经营单位对照10大关键领域自查要点有序开展了自查排查工作,深入查找内控合规薄弱环节,确保检视问题不走过场、整改问责落实到位,切实推动问题根源性整改和乱象深层次治理。
坚持教宣并重,丰富活动形式
今年以来,民生银行广州分行围绕“规行守法,典亮民生”和“道德风险专项治理,进一步推进清廉金融文化建设”等主题,多措并举组织开展合规与案防宣教活动,持续强化员工风险合规意识,培育特色合规文化。
内控合规管理是银行经营的永恒主题,民生银行广州分行将以此次“内控合规管理建设年”活动为契机,深刻践行“合规经营就是核心竞争力”理念,进一步健全内控合规管理体系,增强制度执行力,有效形成“全面、全员、全过程、全体系”的风险防控机制,切实提升内控管理的有效性,实现健康可持续发展,为属地经济社会和金融市场的高质量发展贡献民生力量。
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