“十年树木，百年树人”，国人对于教育的高度重视，也催生出了教育培训行业的万亿规模市场。
但是近日来，教育培训行业不断有消息传来：教育概念股大幅下跌，行业内部出现“裁员潮”恐慌，多家top级机构面临相关部门重罚……行业面临重大挑战！
01 教培机构的发展现状
目前，中国的教育培训机构数量已经超过20万家，而市场规模业已突破了2万亿。调查显示，国内城市家庭平均每年在子女教育方面的支出，占家庭子女总支出的78.3%，不论是规模还是渗透率，教培行业的表现都堪称亮眼。
02 行业乱象引发强监管
但是教培行业在发展过程中，也暴露出诸多问题：虚假广告、预收费、超前教育、隐瞒收入、发票违规……一方面引发了消费群体的严重不满，另一方面也导致了行业面临越来越严的监管。
自今年3月以来，多项针对教培行业的监管规定陆续出台，对行业发展的诸多方面提出整改要求。其中，税务部门更将“营利性教育机构”列入税务监管重点领域，重点查处行业内部存在的虚开（及接受虚开）发票、隐瞒收入、虚列成本等诸多财税违规行为。
国家对教育培训行业的严格监管，也正式拉响了行业内部“洗牌”的哨声。
03 “以师为本”下的外部合作痛点
教育培训行业的诸多违规风险和痛点问题，也和行业的业态模式有关。
作为典型的“以师为本”的行业，教培机构吸引客户的优质教育资源，往往是机构内部的优秀讲师。但优质的专业人才通常具有稀缺性，这也导致了行业内部存在大量兼职老师的现象。
案例：
某知名教育机构是大型多元化素质教育培训集团。除班主任、职能部门员工外，65%的老师均为兼职合作关系，按照每月上课次数结算课时费。
痛点分析：
税务高：按照传统劳务费结算，兼职教师个税成本高，机构运营成本高；
结算难：课时费结算复杂，报税工作繁琐，财务管理效率低；
风险大：兼职教师开具发票困难，虚开发票等违规行为引发高额风险。
据相关调查数据显示，有70%的培训机构处于亏损状态，这也表明了行业的成本之重，而能否解决财税违规问题、实现安全降低成本，成为机构健康发展的关键点。
04 收稻打造教培行业解决方案
本质上而言，兼职教师同样也属于一种提供培训服务的经营行为。
在这种业务模式下，收稻针对教培行业外部合作的痛点难题，打造了专属的解决服务方案：
收稻为兼职教师提供0元工作室注册服务，以个体户身份和机构建立公对公的合作关系，从源头规避交易结算、发票开具、税务缴纳等风险问题，而且依法享受国家对小微企业的扶持政策，实现机构降成本，教师多挣钱。
合伙人管理SaaS：统一申请入口，在线入驻简单快捷；资质审核，电子合同签署轻松易操作，业务合规有保障；
合作结算SaaS：智能结算，数据分毫不差；一键发单，业务四流合一，一秒完成简单快捷；票据等服务3日内完成，大幅降低财务成本；
BI数据可视化SaaS：多维度BI数据统计报表，综合分析教学排班侧重，优化机构布局决策；
工作室服务SaaS ：帮兼职教师创建“工作室”身份，明确双方的公对公合作关系；依法享受小微体优惠政策，合规财税优化，提高合作粘性；提供工作室运营托管服务，减轻运营压力，专注教学任务。
收稻是企业营销数字化转型的平台服务商，总部位于上海，母公司为“2020年上海百强企业”博尔捷数字科技集团。
通过深耕十大行业，聚焦“企业+外部合伙人”的合作场景，收稻打造了专业的B端SaaS产品和C端服务，帮助企业解决与外部合伙人的关系管理、合同管理、信息协同、合作结算、数据BI、运营服务等问题，从而帮助企业降低成本，增收提效。
收稻服务遍及全国，拥有数百位合作伙伴，帮助8000家企业服务了55000名外部合伙人，为企业平均降低运营成本达30%。
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