因为对艺术的热爱，因为对梦想殿堂的执着，很多莘莘学子走上了艺考的道路。为了选择一条更加顺利、开阔的道路，他们需要一位能够指引前行的“领路人”。优秀的“领路人”能够满足他们对艺术的期待，对技能的渴求，不辜负对专业的深爱和自己每一分的付出。优秀的“领路人”，是一盏明灯，照亮前行的道路。
好的老师就是这样的“领路人”，很多人都知道老师的重要性，却不知道老师具体是在哪些方面可以帮助到学生。教师的意义和重要性不仅仅在教学，在复习计划构建、专业能力提升、心理情绪疏导等多方面都可以给到艺考生专业的辅导。
可以说，艺考培训老师的选择是非常重要的，很多学生不是不够努力，而是选择错了方向。不科学的学习计划，让学生时间精力分配不合理，考试来临措手不及；没有醍醐灌顶的点拨，只让一味闷头训练，没有在专业能力上有“质”的提升；明明学生压力很大，或者非常迷茫，却忽视学生的情绪，一味制造紧张氛围，让学生不停努力，却是无效努力，越努力越焦虑，连原本水平的50%都发挥不出来……这些，就是因为没有找到一个富有经验的、优秀的艺考培训老师。
杭州悦点教育，多年来在教学方面积累了良好的口碑，这与悦点对师资的重视是分不开的，因此，悦点根据多年经验，总结了一套慧眼识“师”法则。在艺考的路上，不仅仅是钻研专业，挑选一个合适的老师，能够让学生少走弯路，事半功倍。
有经验的艺考老师，因为教授过非常多的考生，所有首先会评估每一个学生的具体情况，为他们那制定科学的复习计划，从院校选择到计划制定，从教学指导到心理疏导，都一一顾及，既有大局观，又能注意到细节。悦点的老师在评估每一个学生的水平和了解他们的喜好之后，会给予报考方向和备考建议，帮学生分析自己与梦想的高校是否匹配，同时，在择校上，拉开择校梯队，不一定只局限于一所。比如说，很多悦点的学生对毗邻的浙江音乐学院，心有所属，悦点也会发挥优势尽量满足学生的心仪所选，但也会给学生一些其他学校的择校建议，科学的规划让考生在能力范围内获得最优选。
教学方面是教师拉开差距的关键。考验老师专业能力有两个方面：一是老师具有扎实的专业能力，专业能力突出，他们是业内的佼佼者，不仅得到业内的认可，也得到学生和家长的认可；二是教师授课技能的娴熟，不仅要自身优秀，还能有效地把知识传达给学生。这些都会影响到学生的学习成果，所以师资力量是一个艺考机构的竞争力核心。
看一家艺考机构的优秀与否，就是看这家机构能够吸引到哪些教师。自创立以来，悦点教育一直高度重视师资队伍建设，不断吸引优秀的教师加入。悦点教育拥有来自全国各大音乐学院、各大交响乐团以及艺术团体的知名专家教授担任主课老师，来自国内外知名高校、著名音乐学校的专家教授担任艺术顾问。助教老师具有研究生及以上学历的，雄厚的师资力量和教学管理，让悦点教育的艺考培训更有保障。
作为悦点的老师，除了具备以上两点，悦点的教师还会敏锐体察考生的心理，并对学生进行心理辅导。长期专业从事艺考培训的教师，非常了解学生在各个阶段的心理，不管学生是在鸡血期、迷茫期还是否定期，老师都会第一时间体察到，并帮助学生找的得以应对的办法。
很多机构为了追求升学率，有时候会不停的催促学生练习，但如果学生的情绪不及时进行疏导，对于学习的效果十分有影响，甚至会影响到现场的发挥。悦点教育多年培训经验，教师以耐心、细心、恒心来对待每一个学生，帮助他们走过这个特别的阶段。
德为高师，学高为范。师资力量决定机构的高度，薄弱的师资和不够专业的老师，会让原本心怀憧憬的学生和家长十分糟心，浪费时间又收获甚少。悦点教育能够在培训届打下扎实口碑，与每一个悦点老师丰富的艺考培训经验，认真严谨的教学态度，独到创新的管理方法是分不开的。
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