12月5日，来自全国各地的50位行业精英齐聚北京，与中植企业集团和大唐财富的高管深入探讨财富管理行业未来发展。通过充分交流，众多行业精英更加了解大唐财富，了解中植企业集团，更加坚定了对财富管理行业未来的信心。
行稳致远 共赢未来
中植企业集团首席财富管理官武建华首先从横切面和纵切面为大家介绍了中植企业集团。通过清晰的时间线，可以看到集团每一步转型都是紧跟政策，迎风能够抓住机遇大步向前，落地能够脚踏实地把控风险。既有防范风险的“先手牌”，也有应对和化解风险的“硬实力”。
武建华深入浅出地为大家介绍了集团在产业投资板块的八个细分领域是如何找准赛道、精准布局的。随后，她向大家展示了中植集团在社会责任担当中的方方面面，能力越大，责任越大，事业成功来自于担当社会责任，企业价值实现于担当时代责任。
中植资本合伙人、总裁、首席财务官李国柱随后向大家详细介绍了中植资本的发展历程和所获得的多项殊荣，以及中植资本的五大核心业务，产业集聚投资逻辑及目前的布局，以生动的实例展示了中植资本的并购策略变革；中植资本将乘着并购行业发展浪潮，聚焦龙头企业价值投资，为投资者创造优异价值回报。
大唐财富董事长张树林分别从企业、组织、个人层面详细解读了公司的企业文化，向各位行业精英阐释了职业倾向的6个关系。他认为，有志于此的人才需牢牢把握历史机遇，顺应行业高速发展，开启私行梦想新征程，争做时代的见证者、行业的推动者和大唐财富的引领者。
大唐财富联席总裁许小桐从公司的资质、持牌情况、产品布局、2021年的最新产品策略、境内外投资选择等方面为大家做了全方位介绍，向大家展示了大唐财富如何做到全品类布局、全方位服务、全球化配置和全生命周期管理。作为财富管理行业的头部企业，大唐财富在守初心中增定力，在担使命中快增长，在复杂市场环境下明赛道，在齐心协力中见实效。
大唐财富副总裁张敏从全面发展的大唐财富、快速发展的大唐财富、笃定前行的大唐财富、志存高远的大唐财富和以人为本的大唐财富五个方面，为大家详细介绍了公司的发展历程、公司的“硬实力”和“软文化”。张敏生动细致地为大家介绍了大唐财富核心竞争力的具体展现：强大的股东背景和品牌影响力、“出生名门”的管理团队、极致赋能的人才发展体系、高度市场化的激励机制。
大唐财富副总裁喻骏认为：选择比努力更重要，跳出舒适圈，才能在机遇出现的时候做出正确选择。喻骏介绍，2020 是逆风前行的一年，大唐财富在这一年的资产规模、员工数量、客户数量、利润等主要运营指标稳健增长。2020年大唐财富共计举办线上直播活动61场，大唐财富APP新增注册用户10万+，全网观看突破1045万人次。
全面赋能 助力成长
大唐财富深刻地认识到，一支优秀的人才队伍是决定未来发展的重要因素。大唐财富通过建立多层次的培训体系，打造财富管理行业的人才高地，为“成为中国私人银行服务的领航者”打下坚实基础。
大唐财富对人才队伍的重视也获得了业内的肯定。近日，大唐财富连续两次获得业内雇主品牌大奖：由国内权威人才机构猎聘网主办的“2020非凡雇主”评选的“2020北京多元非凡雇主”奖，和由中企联合（CHIRC）主办的“第十五届中国雇主品牌特别年会”上的“2020年度中国区最佳雇主企业”奖。
在人才发展规划上，大唐财富持续引进和培养具备私人银行家专业素养的行业人才，让更多的中国高净值客户群体由专业的财富管理机构和专业的理财师来服务。
一直以来，大唐财富的私人银行家培训课程都在业内享有盛誉。通过打造强大培训体系，一批又一批的私人银行家已经成为众多高净值家庭最为信赖的伙伴。
为了让更多的员工能够了解最新的市场动态和财富管理行业的前沿知识，大唐财富通过多种培训活动，推进学习型组织建设。同时加强培训体系的梳理，探索不同的岗位，不同层级员工的发展路径，匹配相应的混合式培养项目。大唐财富力求让所有员工对本行业、本岗位有更直观的认识和更专业的理解，为所有员工的职业发展搭建进步的阶梯。
大唐财富的人才培训体系不仅“成就员工”，还不忘“造福社会”。凭借在财富管理行业的丰富经验，大唐财富整合了丰富的财商教育资源，于2017年成立了大唐财商学院。
大唐财商学院基于大唐财富九年的财富管理专业积淀，按照商学院的模式办学，以客户为中心，致力于中国成功家庭财商提升和财富管理人才培养，积极推动和引领财富管理行业的发展。至今，大唐财商学院在人才培养环节全面覆盖的课程超1500门。
以“让理财更轻松，让梦想更自由”为企业使命，成立九年来，大唐财富凭借强大的品牌背景、专业的服务团队、立体的产品布局、严格的合规风控、全面的客户服务得到了行业内外的广泛认可。未来，大唐财富还将持续不断地通过全方位的人才培养体系，让更多优秀人才发挥出自己的价值，为行业发展不断注入新的力量！
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