乐享传播携“育苗计划”亮相四川高校，为准大学毕业生择业就业助力

随着社会经济的高速发展，人才竞争的利害关系日益突出，企业要发展离不开人才，而人才的培养离不开高校。早在十九大报告上就曾明确提出：要逐步完善职业教育和培训体系，深化产教融合、校企合作，把新时代广大青年培养成为担当民族复兴大任的时代新人。在此背景下，四川省委、省政府高度重视高校毕业生就业与创业工作，将其放在就业促进工作的突出位置。

近日，成都易乐享文化传播有限公司（以下简称“乐享传播”）积极响应政府号召，在成都市慈善总会的指导协助下，专门成立大学生专项慈善基金，正式推出面向全川高校准大学生毕业的管培生前置计划——“育苗计划”，旨在为大学生提升就业能力做好职业规划赋能。 

10年职场经历，一份“育苗计划”

公开数据显示，2019年高校毕业生人数再创新高，达到834万人。这一数字的背后是企业人才难招，准大学毕业生就业困难的双重尴尬处境。其背后固然有学校教育与市场需求的匹配度不高，企业对人才结构要求的差异化等原因，但更多的还是准大学毕业生没有做好就业准备，没有明确的职业规划。

此次由乐享传播倾心打造的“育苗计划”，通过为期一年的定制化培训，为准大学毕业生提供团队管理、逻辑思维、情商建设、心理辅导及职场咨询等方面的综合培训，对于提升参训大学生的综合素质，为企业提前孵化管理型人才作用显著，能够从源头打破准大学毕业生与就业企业之间的层层壁垒，实现学校、学生、企业的三方共赢。

“从业10年，当初在大学期间接受百事可乐类似的管培生前置培训计划让我受益至今。”谈及为何会发起此次公益计划，乐享传播CEO范媛媛对记者表示：得益于个人在上市企业的管培生受训经历，她很快完成了从学生角色向职场人的转变，并逐渐形成了良好的职业素养及工作习惯，这些习惯让她在后来的工作中获益匪浅，如今，即使已经告别校园10年，她的心里始终有一个念头：以己之力，去帮助学生、帮助企业搭建双方互利的桥梁。目前，在各种时机成熟的情况下， “育苗计划”也随之诞生。

三方共同推进，精心打磨课程

据了解，“育苗计划”首期培训课程将邀请到西南财经大学特聘职业规划师、原500强企业人力资源经理温雅开展主题为“如何利用3秒在百名面试人员中脱颖而出”的专题讲座。同时，乐享传播CEO范媛媛也将结合自身职场经验，为参训大学生做“毕业3年即年薪百万，真实职场规则教你快速晋升”的专题分享，帮助大学生提前感受企业氛围，了解企业职场规则。

记者了解到，在后续的系统培训中，乐享传播将持续邀请到来自电子科大、中科院心理研究所、绿地集团、京东到家、源码时代、童馨文化等高校、机构、企业的教授、专家、高管等嘉宾倾囊相授，为参训学员带来涵盖执行、沟通、情绪管理、创新、个人品牌、团队管理等主题的系列综合培训。通过深度的系统培训，让受训学员不仅能够直观学习到职场工作的正确方式，还能获得职场人士的成熟经验，对于帮助参训学员提升个人职业素养，制定明确的职业发展目标，梳理完善的职业规划作用显著。

不止于此，“育苗计划”结束后，乐享传播还将对顺利结业的成员颁发荣誉证书以及技能奖杯，并邀请参训学员前往名企参观学习。表现优异的学员，还将获得直通名企工作的珍贵名额。

毫无疑问，此次高校育苗计划达成了多方共赢的局面。不仅增强了参训学员的择业就业能力，还提升了参与高校的知名度和美誉度，也为企业培养了综合素质优异的职场新人，成都市慈善总会的相关负责人表示：“作为成都市慈善总会旗下会员单位，乐享传播承担起了“就业发电机”的角色，其推出的高校育苗计划全面实施后，将有效帮助学生提升就业能力，为企业提前孵化管理型人才，注入新鲜血液，促进个人、企业、社会和谐发展”。

商业发展不止，社会责任不息

在范媛媛看来：乐享传播作为一家创业型公司，有责任和义务为社会做出更多贡献。此次响应政府号召，也是希望通过育苗计划向社会输送更多企业应用型人才，切实帮助准大学毕业生提升就业能力，帮助他们成长为企业需要的复合型人才。

企业创办至今，乐享传播始终不忘社会责任。在实现商业发展的同时认真践行企业的社会责任。此次推出育苗计划，通过关注高校准毕业大学生的择业、就业情况，去帮助他们更好成长，只是乐享传播开展公益活动的缩影之一。范媛媛表示：在未来的发展中，乐享传播会持续推出更多类似的公益活动，在履行好企业发展职责的同时去兼顾好社会效益。

值得一提的是，记者了解到，在类似的创业企业中，像乐享传播这样把践行社会责任放在与企业发展并重位置上的企业屈指可数。作为一家年轻公司，乐享传播在发展过程中，始终把自我商业价值的实现与社会价值的提升紧密联系在一起，始终秉持：“每一个社会成员都需要践行社会责任”的初心实属难得。