寓学于乐4纬度打造高绩效团队！解读团建创新之旱地冰壶

团队建设的市场这两年悄悄的发生了很多变化。
一是从更专业落地的角度发展，那我们就要回归本看看团队建设是为什么？团队建设就是为了实现团队绩效及产出最大化，而进行的一系列结构设计，和人员激励等团队优化的行为。团队建设应该是一个有效的沟通过程，在该过程中，参与者和推进者都会彼此增进信任、坦诚相对，共同探索团队如何推进、如何在工作中发挥更出色的作用等核心问题。这是一个系统工程，而不是简单的一次两次活动就解决问题的。寓学于乐国内首次提出打造高绩效团队的4个层次模型。

二是从更创新更好玩更微型的方向发展。那是因为当90后成为职场新生力量的主体的时候，团队更喜欢有趣、好玩、创新的形式。因为团队建设只有吸引每个人都能参与进来，才有可能有效。而原来动不动就占用两天周未时间来进行团建已经越来越行不通了。所以创新出有趣的微型团建方式越来越受到大家的欢迎。

那么我们以2019年寓学于乐推出一个新的产品：旱地冰壶，来解读以上的两个观点。

一、什么是旱地冰壶？

掷冰壶又称冰上溜石，是以队为单位在冰上进行的一种投掷性竞赛项目。现代体育发展过程中，旱地冰壶将真正的冰壶“移植”到了陆上，让普通人得以体验这一项精彩的体育竞技运动。寓学于乐引入旱地冰壶解锁团建新形式。

二、旱地冰壶有什么特点

1、时间上灵活，可长可短。从2小时到2天都可以有不同的形式设计。

2、形式创新好玩。这两年新兴的体育团建，棒球的热度已经过时，冰壶刚刚走进大家的视野，年轻人喜欢，形式上好。

3、富有意义。一场冰壶的对抗，从团队角度可以思考和剖析的内容很多。团队策略、有效沟通、合作与共赢等。

三、旱地冰壶可以一些什么深度设计

1、半天的团队活动，适合时间短，人数较少的部门活动或年轻团队。将活动定位于团队氛围打造上。

2、一天的全明星赛，适合30-80人数较多的，人员层级部门交叉的团队。可以将活动的设计从团队氛围向团队文化上延申。

3、结合工作坊设计两天的深度课程，适合工作经验较丰富和管理团队。可以结合实际工作进行深度的落地探讨。将产品设计延申到团队能力、团队文化的层面。

当然，形式有很多种选择，和传统团建项目比起来，旱地冰壶项目是一个很好的创新例 子。冰壶项目的创建只是一个缩影。在90后年轻群体占领潮流的环境下，团建活动项目革新是大势所趋。寓学于乐作为团建行业知名的团队发展顾问机构，资深顾问的从业都是15年+，在宁波市也深耕多年，有非常好的客户基础。寓学于乐将更加重视团建活动策划的新颖性，向团队建设这个领域进行更多向、更全面的纵向深入发展。用更专业的匠心精神诠释团队成长专家。