大众都知道“美国硅谷”，却不知道“中国牙谷”。
中国，口腔医生人才紧缺
1985年每10万人群只有一个牙医，1995年5~6万人一个牙医，2015年2.5万人拥有一个。最新数据显示，其他国家则是：台湾地区3500人拥有一个牙医，香港4000人有一个，美国1000人有一个，日本800人一个。随着生活水平的提高，人们对口腔医生的需要也更加多，所以该领域上升空间很大，估计到2030年中国可以达到4000~5000人拥有一个牙医。”
口腔行业的人才紧缺，是公认的制约行业发展的瓶颈，培养一个优秀的口腔医生的速度，完全赶不上市场的需求。很多人认为牙医既偏门又是“手艺活”，所以报考口腔医学的人越来越多，更是出现高考状元放弃清华北大选择华西口腔的新鲜事，足以看出口腔医生的吃香，但也从另外的层面佐证了优秀牙医的漫长培养及人数稀缺。
谁拥有丰富的牙医资源，谁就掌握了口腔医疗竞争发展的主动权。
随着医生多点执业政策的不断深入，对于医疗机构而言，多了一种途径聚合人才；对于患者而言，就医多了一种渠道。所以像华西口腔医院、华西牙种植医院、四川省医院、省妇女儿童医院等大型公立三甲医院的业内权威教授、专家等都可以去民营机构坐诊。
中国18%牙医独立门户
想自立门户当牙医，首先必须拥有口腔医学教育的本科学历，然后通过严格的国家考试才能获取资格，之后必须注册拿到行医执照，到公立医院等处获得三年临床经验，具备以上条件才可申请独自营业。
业界人士表示，口腔机构在运营初期收益较低，投入成本较高，包括医生、装修、租金、设备等，一般需要2—3年才能实现收支平衡，甚至更长。因此，建议对于自立门户保持谨慎态度，除非你又雄厚的经济实力。
口腔医疗行业现状
2017年，我国口腔医疗行业市场规模达到880亿元；预计2018年，我国口腔医疗行业市场规模将会达到960亿元，从2008年的200亿元到2018年的960亿元，我国口腔医疗行业市场规模年均复合增长率超过了15%。除了人们对口腔健康的重视程度逐渐上升之外，国家层面不断出台政策支持口腔医疗行业的发展也是一个重要因素。
医疗投资并不简单
由于不能妥善处理医院和医生、患者之间的三角关系，导致很多机构被个别无道德底线的医生挖坑，而管理层却有心无力。通过网络查询，类似相关的问题还数不胜数，下面我们看一个例子：
成都某大型高端口腔医院与正畸医生代某的一场官司，通过网络查询《成都某口腔医院与医生代某劳动争议判决书》得知，医院出资给代某培训深造和提供各大平台的会议等，而代某却在合同期间内辞职，导致医院损失惨重。
通过上面这份劳动争议判决书明细，我们可以分析出2个矛盾点：
1、代某为何突然辞职，合同期未到，按理说如果有紧急事情辞职，应该不会引起劳动仲裁；
2、从医院开业到营销推广，其成本还是很大的，还要出资给医生培训学习、深造等，为何企业非要打官司，仅仅是为了追回寥寥无几的培训费？
从上述案例披露的细节，可以发现，该医生还未办完毕离职手续后，第二天就在朋友圈恶意诽谤老东家，且发布新就职地点，诱导患者到新机构就诊，刻意转移客户资源，大家都知道，其实很多患者宁愿相信医生，而不愿相信医院。
当然，或许这件事情背后还有未披露的代某对该医院做出的其他伤害······
那么从上述案例，针对我们即将投资口腔机构的朋友们，给出几点建议：
1、选拔医生，人品与技能同等重要，跟医生的合作一定要相互约束，明确规定，以防不必要的麻烦；
2、院方一定要准备一套合理的用人机制，管理好职工和患者，以防给患者造成不必要的误会；
3、投资有风险，何况人心难测，一定要即时对自己投资的项目加强巡检，发现问题立马修正，以免越往后拖事情越大，损失越大；
4、建立一套合理的客户服务体系，让患者相信医院，相信自己的品牌；
5、合理规划员工薪酬制度与福利等，防止同行挖墙脚。
6、提升自身能力，提高服务意识，让患者放心就医。
