自《脱贫县千名紧缺专业人才顶岗培养计划实施方案》印发实施以来，巴中市恩阳区坚持“三个注重”，用心用情做好脱贫县千名紧缺专业人才顶岗培养工作。
树立正确导向，注重选人派人的“精度”。紧扣全区产业发展和补齐短板弱项需要，坚持将政治素质放在首位，按照“专业对口”原则，采取个人自荐和单位推荐相结合的方式，从医疗卫生、水利水电、规划建设等行业部门，择优选拔3名政治过硬、能力过硬、作风过硬的年轻专业人才到市级对口部门进行顶岗培养、砥砺成长、增长才干。
完善考评体系，注重制度管理的“力度”。结合顶岗培养人才和接收单位实际，科学确定研究课题和研究项目，制定培养计划，明确研修目标任务。会同派员单位和接收单位，制定分类考核细则，对表现突出的专业人才，实行身份转变、职称评定、职级晋升、职务提拔“四个优先”，激励顶岗培养对象履职尽责、担当作为。
强化服务保障，注重关心关怀的“温度”。足额兑现选派人员工作经费，统筹用于选派对象食宿补助、意外伤害保险缴纳和交通费用报销。建立组织部长常态联系、单位主要负责同志跟踪联系服务机制，逗硬落实“三必访、四必帮”承诺，及时协调解决选派对象工作和生活难题，消除后顾之忧。
编辑：杨程
